SISTEMA  I

Es el conocimiento, habilidades y técnica

ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN 

-emisor                                                                -carta                                                          

-receptor                                                              -periódico

-mensaje                                información         -la radio

-canal                                                                   - t v

 -código                                                               -telegrama

-retro alimentación                                              

                       -fijo

Teléfono        -móvil

                      -fax

Como liberar un disco

a) Vamos a Mi PC, o al explorador de Windows, y allí pinchamos con el secundario en el disco duro que queremos liberar. De las opciones que salen damos a “Propiedades”.

b) Una vez allí, nos sale algo semejante a esto:

c) Pinchamos en Liberar Espacio, y nos comenzará a cargar una ventanita recopilando información, hasta que nos salga otra semejante a esta:

d) Seleccionamos los archivos que queremos liberar (no temáis, los que salen ahí no hay peligro normalmente de que se borre ninguno), y le damos a aceptar. Nos pedirá que confirmemos. Lo hacemos y listo, saldrá otra barra como que lo está haciendo, y al finalizar se cerrará.

Ya tenemos nuestro disco duro con su espacio liberado, si teníais muchos archivos “basura” veréis que habéis recuperado mucho espacio. Espero que os resulte útil. Ya sabéis, como siempre cualquier duda comentad o escribidme.

“informaticaparatontos.com”

Barra de herramienta

Crear un documento en Word

1.    Haga clic en la pestaña Archivo.

2.    Haga clic en Nuevo.

3.    Haga doble clic en Documento en blanco.

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El sitio de plantillas en  Office.com ofrece plantillas para numerosos tipos de documentos, como currículo  vítae, cartas de presentación, planes de negocios, tarjetas de presentación y documentos académicos con formato A P A.

 Configurar una pagina

Antes de imprimir debes configurar tu documento. Dentro de esta opción puedes indicar los márgenes  y si quieres tu hoja en posición vertical u horizontal. 

Para ello selecciona el menú Archivo y la opción de Configurar página. Aparecerá una ventana como la siguiente:

  

vídeo enlace 

https://www.youtube.com/watch?v=KPBww4jTVnw

ESTADÍSTICA

Es un área de matemáticas que permite recolectar y organizar e interpretar la información asociada a diferentes actividades del quehacer humano en forma sistematizada.

La estadística tiene como rama la disciplina y la inferencia

La estadística muestra tipos de poblaciones como la población finita que al contar las cosas es posible alcanzar y sobrepasarlas ejemplo: una libra de arroz

Población infinita: las estrellas

Una estadística puede mostrar una creatividad  y representativo de la muestra

Clases de muestra aleatoria y las escalas de medidas variable

vídeo enlace 

https://www.youtube.com/watch?v=82Y4Lpzfa60

EMPRENDIMIENTO  EMPRESARIAL

El emprendimiento es un termino últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente

En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.

ECONOMÍA 

Economía es la ciencia   social  que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción intercambio  y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de necesidad humana y resultado individual o colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la filosofía intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia  registra el cambio de objetivos en el tiempo, la sociología  interpreta el comportamiento humano en un contexto social y la ciencia política explica las relaciones de poder que intervienen en los procesos económicos.la literatura económica puede dividirse en dos grandes campos: la micro economía y la macro economía. La micro economía estudia el comportamiento individual de los agentes económicos, principalmente la empresa y los consumidores. La micro economía explica cómo se determinan variables como los precios de bienes y servicios, el nivel de salarios, el margen de beneficios y las variaciones de las rentas. los agentes tomarán decisiones intentando obtener la máxima satisfacción posible, es decir, maximizar su utilidad. la macro economía analiza las variables agregadas, como la producción nacional total, la producción, el desempleo , la balanza de pagos  la tasa de inflación y los salarios , comprendiendo los problemas relativos al nivel de empleo y al índice de producción o rentada un país. objetivo de estudio de la economía el objetivo de la economía es estudiar la correcta distribución de los recursos escasos para satisfacer las necesidades del ser humano. En otras palabras, analiza la relación entre los recursos de los que se dispone, que sean de carácter limitado y las necesidades, que son de carácter ilimitado, aunque jerarquizadas. El objeto de la economía es muy amplio, abarcando el estudio y análisis de los siguientes hechos:

LOGÍSTICA EMPRESARIAL

Es una función operativa que comprende todas las actividades. Y procesos necesarios para la administración de flujo y almacenaje de materia primas

Un sistema logístico se compone de tres subsistencias

Sub. De entrada

Sub. Producción

Sub. De salida

Teniendo como objetivo de logística para incrementar la competitividad los requerimientos del mercado y agilizar y planificar estrategia y proceso y optimizar los costos

OBJETIVO DE LA LOGISTICA

-incrementar la competitividad

-buscar cumplir con los requerimiento del mercado

-agilizar los procesos de compra de productos terminados

-planificar estratégicamente para evitar situaciones inesperadas

-optimizar los costos tanto para los proveedores como el cliente 

SISTEMA DE PRODUCCIÓN

Es la manera en la que se llevan a cabo  la entrada de la materia prima así como el proceso dentro de la empresa para transformar la materia prima y así obtener un producto terminado para la entrega de las mismas a los clientes, teniendo en cuenta el control adecuado del mismo

FACTORES DE PRODUCCIÓN

-Naturaleza  (materias primas)

-Trabajo  (mano de obra)

-capital   (dinero)

RECURSOS EMPRESARIALES

R. MATERIALES O FÍSICOS – materia, construcción, equipo, instalaciones, herramienta

R. HUMANOS –las personas que operan en la empresa desde el gerente hasta el último operario

R. FINANCIEROS – se  denomina como el capital (cheques, bancos)

R. MERCADOTÉCNICO – lo conforman los clientes  y las medidas que utilizan la empresa para ganar

R. ADMINISTRATIVO- (planear-organizar- dirigir y controlar)

PROTOCOLO EMPRESARIAL

Protocolo empresarial sería el conjunto de normas y técnicas necesarias para la planificación, preparación, desarrollo y control de actos promovidos por empresas privadas.

Es importante destacar que cada uno de los actos empresariales posee sus propias características y objetivos. Dependiendo de lo que estemos interesados en conseguir, elegiremos un tipo de acto u otro.

Cuando se realiza cualquier tipo de acto, hay que acudir al entorno de negociación y a las atenciones especiales; con estos detalles se pretende buscar una imagen diferenciadora de la empresa.

El objetivo principal de los actos se resume en tres puntos principales que son:

*NEGOCIACIÓN

*ACUERDO

*BENEFICIOS

NOMINA I II

Nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, en la nómina de EE.UU. está sujeto a las regulaciones federales y estatales). A partir de una ética en la nómina punto de vista empresarial es un departamento fundamental que los empleados responden a errores de nómina e irregularidades: buena moral de los empleados requiere nómina a pagar a tiempo y con precisión. La misión principal del departamento de nómina es asegurar que todos los empleados se les pagan puntualmente y en forma con las retenciones y deducciones correctas, y para asegurar que las retenciones y deducciones son remitidos en tiempo y forma. Esto incluye el pago de sueldos, retenciones de impuestos y deducciones de un cheque de pago, como es repetido esto incluye pago de suelo puntual

PASO A PASO

Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas:

Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360

Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360

Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360

Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720

Hora extra diurna: Valor hora ordinaria * 1,25

Hora nocturna: Valor hora ordinaria * 1,35

Hora extra nocturna: Valor hora ordinaria * 1,75

Hora ordinaria dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 1,75

Hora extra diurna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2

Hora extra nocturna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2,5

DEDUCCIONES

Las deducciones pueden ser

*salud

*pensión

*fondo de solidaridades

*total deducido

SALUD Formula (total devengado-auxilio y transporte)*4%

Pensión Fórmula (Total devengado – Auxilio de transporte) x 4%

FONDO DE SOLIDARIDADES  un aporte que se les descuenta a los empleados que devenguen más de 4 salarios mínimos mensuales.FórmulaSueldo Básico x 1%4 Salario Mínimos = $515.000 x 4 = $2.060.000

TOTAL DEDUCIDO Es lo que el empleador está autorizado para descontar o deducir por nómina al empleado.FórmulaSalud + Pensión + Fondo de Solidaridad

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Es una función administrativa dedicada a la adquisición entrenamiento, evaluación, remuneración de los empleados es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que los rodean

           

ADMINISTRACION II

Es la organización de microambiente interno y externo donde se dan modelos racionales de toma de decisiones con la opción de elección, capacidad de seleccionar para alcanzar los objetivos los elementos de procesos van de la mano con etapas importantes para identificar, recoger, desarrollar, implementar y evaluar el desarrollo de la empresa

TIPOS DE DECISIONES DE UNA EMPRESA

Decisiones programadas. Técnicas tradicionales y modernas

Decisiones no programadas. Donde se dan el análisis de porter y las cinco fuerzas y las seis barreras de entrada teniendo como acceso a canales de distribución físico, virtual, directo o indirecto para así hacer un análisis completo de la empresa

ELEMENTOS DE PROCESO DISISORIO

-estado de la naturaleza

-tomador de la decisión

-los objetivos

-referencias

-las situaciones

-las estrategias

-resultado

ETAPAS

-identificar y definir el problema / situación

-recogida y análisis de datos disponibles

-desarrollo y ponderación y las posible soluciones operacional

-selección de la decisión más adecuada

-implantación de la decisión (puesta en marcha)

-evolución de la implantación (retroalimentación)

PROCESOS JERÁRQUICOS

ADMINISTRACIÓN I

Es la ciencia de método científico, social, donde se usan técnicas de procesos o métodos, pasos eficacia y efectividad con el arte, de la habilidad destreza  y la repetición de procesos

La administración ha evolucionado mediante la etapa primitiva, esclavista, feuda lista, revolución industrial

 

MAPA CONCEPTUAL

 

 

Nuestra vida debe ser abordada como una empresa, puesto que quizás es precisamente la vida la empresa más exigente que hayamos iniciado. Una vida mal enfocada y mal llevada, es indudablemente un fracaso.

Entre algunos principios tenemos:

Planeación. No se puede hacer nada sin antes planearlo. Hasta ir al cine los fines de semana requiere ser planeado, puesto que se tiene que tener en cuenta variables como el tiempo y el dinero. Inclusive se tiene que medir el costo de oportunidad, puesto que el hecho de ir al cine impide que se desarrollen otras actividades que pueden ser más o menos importantes.

Organización. En la vida personal se requiere ser organizado. Aunque seamos uno solo, dependemos e influimos en más personas, y nuestras decisiones necesitan y tendrán efectos sobre diferentes recursos, los que en su conjunto deben estar debidamente organizados, de lo contrario será más difícil, como por ejemplo planear y ejecutar lo planeado.

Dirección. Tan importante como los anteriores. Debemos dirigir muy bien nuestras acciones, actitudes, etc., para poder conseguir el objetivo elegido. Sin dirección no es posible avanzar. Como lo dice el adagio popular: un barco sin timón es un barco sin dirección, sin rumbo y sin destino.

Control. Es absolutamente necesario de vez en cuando (sino siempre) revisar nuestros planes, acciones, actitudes, para determinar que tan bien estamos haciendo el trabajo. Si no nos cuestionamos nosotros mismos, difícilmente veremos nuestros propios errores, y en consecuencia los seguiremos repitiendo con su inexorable efecto negativo en el desarrollo de nuestros planes.